Abogado de Compensación Laboral en Los Ángeles
Reporte su lesión de trabajo a su empleador dentro de 30 días y presente la Solicitud de Adjudicación ante la WCAB dentro de un año, según la sección 5405 del Código Laboral. La compensación laboral cubre tratamiento médico, incapacidad temporal, incapacidad permanente y, en algunos casos, recapacitación, sin importar quién tuvo la culpa.
¿A qué beneficios tiene derecho?
Atención médica por la lesión, incapacidad temporal mientras no puede trabajar, un pago por incapacidad permanente cuando llega a mejoría médica máxima, y un vale de desplazamiento laboral si no puede volver a su empleo anterior.
Su calificación de incapacidad permanente determina el valor del caso y sale del reporte del AME o QME. Por eso esa cita no es una consulta rutinaria.
Si negaron o retrasaron su reclamo
Las negaciones son comunes y no son el final. Se pueden disputar ante la Junta de Apelaciones (WCAB), y el tratamiento retrasado se puede empujar por revisión de utilización y revisión médica independiente.
Tomar represalias contra usted por presentar un reclamo es ilegal bajo la sección 132a del Código Laboral.
Trabajar con un abogado de compensación laboral en Los Ángeles
Nuestra oficina está en 10850 Wilshire Blvd # 375, en Westwood, cerca de la 405 y a poca distancia de West LA, Brentwood, Santa Mónica, Century City y Beverly Hills. Sam Schmuel atiende casos en todo el condado de Los Ángeles.
Trabajamos por honorarios de contingencia: usted no paga nada por adelantado y no paga nada a menos que recuperemos dinero para usted. Hablamos inglés y español, y podemos visitarlo si todavía está en el hospital o recuperándose en casa.
Si no está seguro por dónde empezar, simplemente llámenos al (310) 601-7289. La consulta es gratuita y no cobramos honorarios a menos que ganemos su caso.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reportar la lesión?
Avísele a su empleador dentro de 30 días. La solicitud ante la WCAB vence generalmente al año de la lesión.
¿Pueden despedirme por presentar un reclamo?
Las represalias son ilegales bajo la sección 132a y pueden dar lugar a un reclamo laboral separado.
¿Los trabajadores indocumentados pueden reclamar?
Sí. La compensación laboral en California cubre a los empleados sin importar su estatus migratorio, protegido por la sección 1171.5.
¿Qué es un AME o QME?
El AME es un médico acordado por ambas partes. El QME viene de un panel estatal cuando no hay acuerdo. Su reporte define la calificación de incapacidad.